Опыт работы не менее 10 лет в сфере продаж металлообрабатывающего оборудования
Высшее образование; пройденные обучения/тренинги по продажам. (Выпускник технического ВУЗа (предпочтение МГТУ им. Баумана)
Знание английского и немецкого языка - преимущество
Опыт работы в CRM-системе (любой, но предпочтение – БИТРИКС24)
На уровне опытного пользователя - EXCEL, Power Point, сервисы Google
Высокая настойчивость (необходимо ориентироваться на высокий результат, быть открытым в общении, быстро учиться и доводить дела до конца)
Высокое общение (должен быть ярким и способным устанавливать контакт с другими)
Целеустремленность (должен иметь активное устремление на достижение целей и получение хорошего результата)
Обязанности:
Контролировать достижение отделением целевых показателей и планов по продажам и валовому доходу
Составлять и предоставлять на одобрение бюджет расходов отделения
Организовывать и проводить общие собрания сотрудников отделения
Повышать собственную компетентность
Организовывать работу подразделения, создавая определенный шаблон действий, чтобы те или иные повторяющиеся действия и/или ошибки были описаны на будущее и устраняли необходимость снова справляться с этими же ситуациями
Разрабатывать и внедрять инструкции и политики в рамках своей зоны ответственности
Справляться с проблемами, которые возникают в деятельности подразделения, улаживая их и получая необходимый результат без задержек, а также имеющимися силами, средствами и инструментами
Обязанности руководителя отделения в отношении сотрудников:
Ставить сотрудникам цели в рамках основной цели компании, ее стратегических и тактических целей, замысла, ценностей и приоритетов, а также удерживать своих сотрудников на этих целях
Ставить сотрудникам задачи и квоты (количественный план)
Проводить с сотрудниками еженедельную координацию и одобрение планов на неделю
Проводить ежедневную короткую координацию работы сотрудников
Контролировать деятельность сотрудников и производства ими своих продуктов
Планировать и осуществлять задачи по развитию своего отделения
Обучать своих сотрудников (находить учебные материалы, предлагать способы обучения, курсы, тренинги, инструкции, показывать личный пример с объяснениями)
Создавать, поднимать и поддерживать высокую созидательную мотивацию сотрудников
Вводить сотрудников в должность и проводить им прояснение продукта и функций должности
Добиваться, чтобы подчиненные изучали и полностью применяли материалы должностных папок
Если подчиненный отсутствует, либо перераспределить функции, либо выполнять за него работу самому
Обязанности руководителя отделения в отношениях с вышестоящим руководителем:
Регулярно планировать деятельность отделения и собственные задачи в соответствии с целями и квотами, поставленными вышестоящим руководителем
Разрабатывать предложения по организации работы компании и подавать их на одобрение руководителям
Еженедельно принимать участие в работе Рекомендательного совета (совет руководителей отделений)
Условия:
Москва, Центральный офис (ул. Тимирязевская, д. 1)
5/2 с 09:00 до 18:00
Возможны переработки, возможны командировки (не более 40% рабочего времени)
Доход складывается из: 140 000 руб. + премиальная часть зависит от выполнения заданий KPI Ежеквартальные премии за выполнение отделом планов закрытия сделок; премия по итогам года