г. Москва, ул. Тимирязевская, д. 1 (Бизнес-центр «Премьер»)
Современные Литейные Технологии
Технологии. Оборудование. Материалы. Сервис
Заказать звонок
Современные Литейные Технологии

Руководитель отдела продвижения и продаж металлообрабатывающего оборудования

Город Москва
Зарплата
Опыт работы от 1 года
Тип работы Полная занятость
Требования:

  • Опыт работы не менее 10 лет в сфере продаж металлообрабатывающего оборудования
  • Высшее образование; пройденные обучения/тренинги по продажам. (Выпускник технического ВУЗа (предпочтение МГТУ им. Баумана)
  • Знание английского и немецкого языка - преимущество
  • Опыт работы в CRM-системе (любой, но предпочтение – БИТРИКС24)
  • На уровне опытного пользователя - EXCEL, Power Point, сервисы Google
  • Высокая настойчивость (необходимо ориентироваться на высокий результат, быть открытым в общении, быстро учиться и доводить дела до конца)
  • Высокое общение (должен быть ярким и способным устанавливать контакт с другими)
  • Целеустремленность (должен иметь активное устремление на достижение целей и получение хорошего результата)

Обязанности:

  • Контролировать достижение отделением целевых показателей и планов по продажам и валовому доходу
  • Составлять и предоставлять на одобрение бюджет расходов отделения
  • Организовывать и проводить общие собрания сотрудников отделения
  • Повышать собственную компетентность
  • Организовывать работу подразделения, создавая определенный шаблон действий, чтобы те или иные повторяющиеся действия и/или ошибки были описаны на будущее и устраняли необходимость снова справляться с этими же ситуациями
  • Разрабатывать и внедрять инструкции и политики в рамках своей зоны ответственности
  • Справляться с проблемами, которые возникают в деятельности подразделения, улаживая их и получая необходимый результат без задержек, а также имеющимися силами, средствами и инструментами
  • Обязанности руководителя отделения в отношении сотрудников:
  • Ставить сотрудникам цели в рамках основной цели компании, ее стратегических и тактических целей, замысла, ценностей и приоритетов, а также удерживать своих сотрудников на этих целях
  • Ставить сотрудникам задачи и квоты (количественный план)
  • Проводить с сотрудниками еженедельную координацию и одобрение планов на неделю
  • Проводить ежедневную короткую координацию работы сотрудников
  • Контролировать деятельность сотрудников и производства ими своих продуктов
  • Планировать и осуществлять задачи по развитию своего отделения
  • Обучать своих сотрудников (находить учебные материалы, предлагать способы обучения, курсы, тренинги, инструкции, показывать личный пример с объяснениями)
  • Создавать, поднимать и поддерживать высокую созидательную мотивацию сотрудников
  • Вводить сотрудников в должность и проводить им прояснение продукта и функций должности
  • Добиваться, чтобы подчиненные изучали и полностью применяли материалы должностных папок
  • Если подчиненный отсутствует, либо перераспределить функции, либо выполнять за него работу самому
  • Обязанности руководителя отделения в отношениях с вышестоящим руководителем:
  • Регулярно планировать деятельность отделения и собственные задачи в соответствии с целями и квотами, поставленными вышестоящим руководителем
  • Разрабатывать предложения по организации работы компании и подавать их на одобрение руководителям
  • Еженедельно принимать участие в работе Рекомендательного совета (совет руководителей отделений)

Условия:

  • Москва, Центральный офис (ул. Тимирязевская, д. 1)
  • 5/2 с 09:00 до 18:00
  • Возможны переработки, возможны командировки (не более 40% рабочего времени)
  • Доход складывается из: 140 000 руб. + премиальная часть зависит от выполнения заданий KPI Ежеквартальные премии за выполнение отделом планов закрытия сделок; премия по итогам года